Vacature Challenge begeleider ChallengeBase (32-40 uur)

Direct solliciteren
Fleur Mulder
Vragen over deze vacature? Neem contact op met Fleur Mulder

Bij de NOM zetten we ons in voor het maken van maatschappelijke en economische impact. We richten ons op bedrijven uit de volgende innovatieve sectoren: Chemie & Energie, AgriFood, Life Sciences & Health, Hightech Systems and Materials, ICT, Watertechnologie & Maritiem. We ontwikkelen programma’s en projecten, begeleiden en financieren innovatieve MKB-ondernemers en faciliteren bedrijven die zich in Noord-Nederland willen vestigen of die juist internationale groei-ambities hebben.

De NOM werkt met andere organisaties samen in het project Founded in the North, gericht op het versterken van het startup ecosysteem in Noord-Nederland. Onderdeel van dit project is team ChallengeBase.

Wil jij graag onderdeel uitmaken van ons team? Wij zijn op zoek naar een Challenge begeleider voor team ChallengeBase!

Diverse collega's van de NOM op het kantoor van de NOM

Over ChallengeBase

Leidend in noordelijke innovatie-uitdagingen. Van challenge naar solution.

De uitdaging van de één is een kans voor een andere ondernemer om te laten zien welke oplossingen hij of zij in huis heeft. Onmogelijke uitdaging? Bestaat niet. ChallengeBase pakt de regie op complexe kwesties en legt de verbinding tussen bedrijven met een uitdaging en startups en MKB-ers met innovatieve oplossingen.

Wij begeleiden juist die kwesties waar bedrijven en overheden wel van wakker liggen, maar nog geen oplossing voor hebben. Samen met de challenge owner (degene met het probleem) ontwerpen we een challenge die we uitzetten in ons netwerk van startups en gevestigde innovatieve bedrijven. Daaruit halen wij de beste oplossingen die we vervolgens voorleggen aan de challenge owners. Maar onze inzet stopt daar niet. We zorgen niet alleen voor een match tussen uitdaging en oplossing, maar we helpen ook bij de implementatie. Met deze nieuwe manier van werken helpen we gevestigde bedrijven en overheden in Noord-Nederland om te vernieuwen, zorgen we voor klanten voor innovatieve startups en MKB-ers en zorgen we er bovenal voor dat Noord-Nederland dé plek is voor groene groei.

ChallengeBase is een nieuw team met ambitieuze teamleden vanuit de NOM én startup organisatie Founded die Noord-Nederlandse bedrijven en overheidsorganisaties helpen een oplossing te vinden voor hun innovatievraagstuk door ze te verbinden met een slimme oplosser. Als Challenge begeleider ben jij de spil die ervoor zorgt dat challenge owners ontzorgd worden in hun innovatietraject, en bewaak je het proces van probleem tot oplossing. Als eerste Challenge begeleider van dit team zijn er veel mogelijkheden om deze rol ‘eigen’ te maken en is er groeiperspectief bij opschaling van het team."

Fleur Mulder (Programmamanager ChallengeBase).

Wat ga je doen als Challenge begeleider?

Je bent verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van een challenge van probleem tot oplossing en bent vast aanspreekpunt voor zowel de probleemeigenaar als de partij met een mogelijke oplossing. Je ontzorgt de challenge owner in het innovatietraject en neemt regie op het proces, maar zorgt ervoor dat de challenge owner zelf het stuur in handen houdt. We willen immers dat de mogelijke oplossing ook daadwerkelijk geïmplementeerd gaat worden, en dat lukt alleen als de probleemeigenaar er voldoende vertrouwen in heeft dat dit ook echt zijn probleem gaat oplossen. Je helpt bij het scherp krijgen van het probleem, het formuleren van de randvoorwaarden waaraan oplossingen moeten voldoen, je zorgt dat er voldoende goede oplossingen van startups over de hele wereld gescout worden en zorgt dat de challege owner hier een goede keuze uit kan maken.

Als Challenge begeleider geef je (samen met de Programma manager) workshops aan challenge owners. Denk hierbij aan een workshop om een goede challenge te formuleren, inclusief heldere probleemstelling en randvoorwaarden. Wanneer de match gemaakt is tussen challenge owner en solution provider geef je een workshop om de toekomstige samenwerking goed voor te bereiden. Deze workshops geef je eerst samen met de Programma manager, maar kun je op termijn ook alleen geven.

Het is een pré als je consulting en/of Lean skills hebt en goed door kunt vragen om tot de kern te komen. Maar, het belangrijkst vinden we dat je lef toont en het als een leuke uitdaging ziet om op managementniveau workshops te geven. We ondersteunen je met workshop trainingen en werken volgens het ‘voordoen-samendoen-zelf doen’ principe. Jij wordt de challenge procesexpert en durft je zo te profileren.

Je houdt je constant bezig met de aan jou verleende challenges en de betrokken stakeholders. Je organiseert bijeenkomsten ten behoeve van jouw challenges met hulp van onze Event manager. Je blijft in nauw contact met de challenge owners en later ook de gematchte solution providers. Hierdoor zie en hoor je wat zij nodig hebben in het innovatietraject en verbind je ze met relevante partnerorganisaties.

Waarom werken bij de NOM?

Werken aan de toekomst
Mogelijkheid om iets te doen voor de regio en transities wereldwijd.
Impact maken in Noord-Nederland
Positieve impact maken in de regio.
Ontwikkelmogelijkheden
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat breng jij mee?

Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond, het liefst op het vlak van technische bedrijfskunde of bedrijfskunde, 2 á 3 jaar werkervaring en wil graag een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van Noord-Nederland. Je bent initiatiefrijk, absoluut niet verlegen, een verbinder, durft lastige vragen te stellen en bent van nature nieuwsgierig. Je bent een aanpakker die door gaat tot de eindstreep en kunt gestructureerd en zelfstandig werken. Jouw procesmatige aanpak helpt challenge owners om een succesvol innovatietraject te doorlopen en je weet ze op een gestructureerde en communicatief sterke manier mee te nemen in het challenge proces. Verder beschik je over een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een salaris tussen de € 4.054- en € 6.157 - bruto per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek). Voor jouw persoonlijke ontwikkeling hebben we aandacht, hierover gaan we graag met je in gesprek. We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 24 vakantiedagen en 21 adv-dagen die ook voor persoonlijke ontwikkeling ingeruild kunnen worden (gebaseerd op een 40-urige werkweek). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een netto bijdrage van € 45,- per maand voor je zorgverzekering. Bovendien hebben we een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.

Solliciteren in 3 stappen

  • Kandidaat solliciteert.
  • Kandidaat ontvangt direct een e-mail ter bevestiging van de ontvangst van de sollicitatie.
  • Indien van toepassing, uitnodiging voor het eerste gesprek.
  • Indien succesvol, uitnodiging voor een tweede gesprek.
  • Referenties worden gecheckt.
  • Arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats.
  • Kandidaten geven akkoord op de arbeidsvoorwaarden of reageren op een afgesproken datum.
  • Arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten worden verstuurd.
  • Nieuwe medewerker stuurt de getekende arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten terug voor de indiensttreding.
  • Ongeveer twee weken voor de eerste werkdag ontvangt de nieuwe medewerker het welkomstboekje.
  • Ongeveer een week voor de eerste werkdag neemt de leidinggevende contact op over wat de nieuwe medewerker kan verwachten op de eerste dag/week/maand.
  • Op de eerste werkdag wordt de nieuwe medewerker verwelkomd door de leidinggevende of een toegewezen ‘buddy.’
  • Onboardingproces start officieel.

Wil je graag bij ons werken?

Wij werken actief aan meer bewustzijn rondom inclusie en diversiteit en zijn benieuwd naar jouw verhaal en de weg die je wilt bewandelen. We helpen je graag op die weg richting groei. Zoals we zeggen: groeien begint hier!

Solliciteren op deze functie doe je door middel van onderstaand sollicitatieformulier. Wij zien met belangstelling jouw brief en CV tegemoet vóór 7 februari 2025. De gesprekken vinden plaats op 13 en 20 februari 2025.

Voor eventuele vragen mag je telefonisch contact opnemen met Fleur Mulder (Programmamanager ChallengeBase), +31 655 220 435. Zij vertelt je graag meer over deze mooie functie!

Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier Challenge begeleider ChallengeBase

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: doc, jpg, pdf, docx, Max. bestandsgrootte: 18 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: doc, jpg, pdf, docx, Max. bestandsgrootte: 18 MB.
      Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

      Job application form Challenge supervisor ChallengeBase

      "*" geeft vereiste velden aan

      Sleep bestanden hierheen of
      Toegestane bestandstypen: doc, jpg, pdf, docx, Max. bestandsgrootte: 18 MB.
        Sleep bestanden hierheen of
        Toegestane bestandstypen: doc, jpg, pdf, docx, Max. bestandsgrootte: 18 MB.
          Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.