Oost, West, Noord Best: Margryt Fennema

In 2024 bestaat NOM vijftig jaar. Om dat jubileum te vieren, gaan we in deze serie met ondernemers van verschillende generaties uit de drie Noordelijke provincies naar de plek die voor hen de kracht van het Noorden uitstraalt. Want waarom is het zo goed ondernemen in het Noorden? Dit is Oost, West, Noord Best, met Margryt Fennema.

‘We zijn op het boerenbedrijf van mijn vader en broertje. Voor mij betekent ondernemen dat je, zelfs al ben je geen familie, elkaar helpt om een doel te bereiken. In voor- en tegenspoed. Je doet het met z’n allen; zodra je mee kunt doen hoor je erbij. Iedereen is altijd ergens goed in. Er is altijd iemand die een steentje bij kan dragen. Je bouwt een bedrijf met de mensen om je heen.

En een bedrijf is ontstaan vanuit iets waar je een warm hart voor hebt. In essentie ben je altijd iets moois aan het bouwen. Als je daar de aandacht op hebt en het met elkaar doet, dan kom je een heel eind. Dat vind ik ook representatief voor het Noorden. We bouwen samen, met elkaar.’

‘Dat we de inhoud eigenlijk altijd voorop stellen. De opsmuk en alles eromheen doet er minder toe dan kwaliteit leveren. Het is veel meer gericht op wat we aan het maken zijn. Dat hoor je natuurlijk vaker over de Noorderlingen: we schreeuwen minder van de daken dan anderen.

‘Alles wat je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien is hier. Natuurlijk is het handig om buiten de deur te kijken als je je wil richten op de groei van je bedrijf en erop uit te gaan. Maar voor goede diensten om je bedrijf te laten groeien, of om goede mensen voor je bedrijf te vinden, kun je heel prima in deze regio terecht.

Ook als je, zoals wij zijn, een startup in de zorg bent. Wij hadden in Amsterdam kunnen zitten, want dat is hip and happening, maar wie en wat we nodig hebben zijn ook prima hier te vinden. Je ziet het niet altijd, maar het is hier gewoon. Soms moet je soms wat harder zoeken, omdat de verhalen minder verteld worden. Ons-kent-ons werkt hier heel goed. De juiste netwerkjes zijn snel gevonden. Met drie gesprekken kun je zomaar de persoon hebben die je zoekt.’

‘Met mijn accent, haha! Ik ben echt een trotse Fries. Ik woon de helft van het jaar in het buitenland; mijn partner woont in Nieuw-Zeeland. Hij is ook Fries. Daar zitten we onze provincie samen te verkopen. We hebben ook regelmatig vrienden uit Nieuw-Zeeland over. Die vinden het prachtig. Als ik terugkom denk ik altijd: ‘wat is het hier toch geweldig.’. Het is een fantastisch stuk Nederland, met een hele mooie balans tussen werk, het sociale leven en een gigantisch mooi gebied om in te leven.

Reducept heeft ook een jaar in Hilversum gezeten. Dat werkte niet. Mensen uit het Noorden - misschien is het de koppigheid - weigerden om vaak te gaan. Ik draag daar trouwens zelf ook aan bij. Waarom moet het zo ingewikkeld? Ons kantoor hebben we weer teruggebracht naar Leeuwarden. We zijn er echt op teruggekomen. Het goede talent komt trouwens toch uit de regio.’

‘Wat ik soms mis hier zijn de netwerken tussen jong talent en het bedrijfsleven. Scholen hebben daar een grote rol in. Een aantal bedrijven weet de wegen wel te vinden, maar lang niet allemaal. Ik denk dat daar heel veel winst te behalen valt wat betreft het behouden van talent in de regio. Een betere brug hebben we nodig. Er zitten overal genoeg superinteressante bedrijven, waar talenten echt wel voor willen werken. Zorg dat ze een beter beeld hebben van wat er allemaal is. Dan blijven ze wel.’