De wereldwijde non-for-profit studentenorganisatie AIESEC is ook actief in Noord-Nederland, vanuit haar vestiging in Groningen. Toch kennen nog relatief weinig bedrijven de mogelijkheid om hun team tijdelijk te versterken met een buitenlandse werkstudent. Daarom een nadere kennismaking met AIESEC, voor alle internationaal georiënteerde ondernemers.
In hartje Groningen zwaait Jet Hiltermann (24) de deur open van het pand waar een diversiteit aan studentenorganisaties is gehuisvest. AIESEC houdt kantoor op de bovenste verdieping, waar een team van zeven jonge mensen fulltime aan de slag is, aangevuld met ruim twintig parttimers die wisselende diensten draaien. Iedereen werkt hier op vrijwillige basis, voor minimaal een jaar. Jet is bij de Noord-Nederlandse vestiging head of incoming global talent en vanuit die rol zet zij zich ook in om AIESEC bij zoveel mogelijk bedrijven te introduceren. ‘Onze naamsbekendheid in Groningen, Friesland en Drenthe kan beter’, vertelt ze. ‘Daar werken we hard aan, want in veel landen staat jong talent te trappelen om hier aan de slag te gaan.’
Gemiddeld reageren er vanuit de hele wereld vijftig tot tachtig gemotiveerde jonge mensen op vacatures voor een traineeship of werkstudentschap in Nederland. ‘En ja, de werkplekken in het Noorden zijn even populair als die in de Randstad’, zegt Jet. ‘Nederland is voor buitenlandse studenten een stipje op de kaart en tegelijk een populaire bestemming. Hoe dat komt? Ons land staat bekend om haar internationale oriëntatie en openheid. Dat is een fijne omgeving om werkervaring op te doen. Omgekeerd is het voor Noord-Nederlandse ondernemers die graag over grenzen kijken interessant om een buitenlandse student deze kans te bieden. Het zijn goed opgeleide en gemotiveerde jonge mensen die naast kennis en skills ook een andere culturele kijk meebrengen.’
Bijzonder van AIESEC is dat werkprojecten los staan van studieprogramma’s’, vertelt Jet. ‘Onze werkstudenten doen dit vanuit een persoonlijke drive om zich te ontwikkelen, meestal direct na hun studie of als een tussenjaar. Hoe verschillend hun opleidingen ook zijn, allemaal hebben ze interesse in internationale vraagstukken. De uitdagingen waar we wereldwijd voor staan, kunnen we alleen in gezamenlijkheid oplossen. Werkervaring opdoen in het buitenland is een goed begin. Daarom is AIESEC ook ooit opgericht. Dat was in 1948, vlak na de Tweede Wereldoorlog, vanuit het besef dat landen elkaar nodig hebben én dat er waardengedreven leiders nodig zijn. Vanuit dat uitgangspunt dragen we met AIESEC bij aan uitwisseling van kennis en culturen.’
Met dit hogere doel als basis draait het in de praktijk vooral om het realiseren van goede matches tussen werkstudenten en bedrijven. ‘Voor ondernemers met internationale ambities kan het handig zijn om iemand in te schakelen die de taal spreekt en de cultuur kent van het land waar je zaken wilt doen. Dat helpt om daar de markt te leren kennen. Soms is marktonderzoek de concrete aanleiding om AIESEC in te schakelen, al zijn er ook veel vacatures op het vlak van ICT, business development, marketing en sales, engineering, finance en e-commerce. Bedrijven kunnen via een vragenlijst aangeven wat ze zoeken en wij delen de vacatures in ons wereldwijde AIESEC-netwerk, waar collega’s zich inzetten om jonge mensen te werven. Als alle aanmeldingen binnen zijn, doen wij een voorselectie en uiteindelijk maken ondernemers zelf de keuze met wie zij in zee gaan.’
‘Door de relatief lage kosten voor een AIESEC-traject zijn wij ook interessant voor startende en kleinere bedrijven’, benadrukt Jet. ‘Zeker in een groeifase zijn werkstudenten vaak een waardevolle ondersteuning. Vanuit AIESEC zorgen wij voor praktische begeleiding rondom visums, wonen, verzekeren en een kennismaking met de regio. Mocht de match onverhoopt niet goed uitpakken – dat is een vraag die veel ondernemers ons stellen – dan zoeken wij binnen ons netwerk een andere oplossing. Al blijkt dat zelden nodig. In Nederland leidt zelfs 51 procent van de AIESEC-trajecten tot een vaste baan, dus veel werkstudenten blijken een aanwinst voor de toekomst. En anders doen beide partijen hun voordeel met een jaar uitwisselingservaring. Want niet alleen de buitenlandse trainees leren hier veel, ook de Nederlandse collega’s steken iets op van de samenwerking.’
Business coach Alex van Ginneken uit Groningen ontdekte AIESEC zes jaar geleden tijdens een zakelijk evenement. Sindsdien schakelt de ondernemer regelmatig werkstudenten in en tipt Alex ook de groeiende bedrijven waarin hij participeert. ‘Met een internationaal team kun je sneller opschalen of verkopen. Dat is een fundamenteel voordeel voor de toekomst.’
Internationaliseren begint volgens Alex intern. ‘Door het inschakelen van buitenlandse werkstudenten stimuleer je Nederlandstalige collega’s om Engels te spreken binnen het bedrijf. Dat is de basis om internationaal te werken. Een ander voordeel van AIESEC is dat je talentvolle en zeer gedreven jonge mensen binnenhaalt. Ze komen van goede universiteiten, tonen commitment – want ze zijn bereid om hier een jaar te komen – en willen zichzelf graag bewijzen. Die bereidheid om hard te werken is voor groeiende jonge bedrijven een groot pluspunt.’
Alex heeft vooral ervaring met software-ontwikkelaars en data-analisten. Hij tipt om techneuten eerst op afstand een opdracht te laten doen en die samen online te doorlopen. ‘Dan krijg je een goed beeld van iemands aanpak, kennisniveau en manier van communiceren. Met het grote aanbod via AIESEC is het ons altijd gelukt om goede kandidaten te vinden. Zo’n werkstudentschap duurt maximaal een jaar – tegen relatief lage kosten – en als het aan beide kanten goed bevalt, kan er een dienstverband uit voortvloeien. Een mooie manier om internationaal talent te werven.
Naast het selecteren en begeleiden van werkstudenten die vanuit de hele wereld naar Noord-Nederland komen, werft AIESEC Groningen in de noordelijke regio ook studenten en afgestudeerden (onder de 30 jaar) voor vacatures of vrijwilligersprojecten in andere landen. De jonge mensen die zich een jaar lang als fulltime bestuurslid of parttime member aan AIESEC verbinden, werken eveneens binnen een internationale sfeer aan hun persoonlijke ontwikkeling en netwerk.
AIESEC wordt in Noord-Nederland ondersteund door een Lokale Adviesraad met acht regionale bestuursleden die zich vanuit o.a. onderwijsinstellingen, World Trade Center, overheid, diverse bedrijven en VNO-NCW bezighouden met internationalisering. Lees meer op aiesec.nl of neem contact op met het regiokantoor groningen@aiesec.nl.
Deze cookies zorgen ervoor dat deze website naar behoren functioneert. Ook houden we met deze cookies anoniem website statistieken bij. Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn, kunt u ze niet weigeren zonder de werking van de website te beïnvloeden. U kunt deze cookies blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen, zoals beschreven in ons privacy statement.
Deze cookies verzamelen informatie die wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn. Ook helpen deze cookies ons om deze website aan te passen en zo uw gebruikservaring te kunnen verbeteren.
Met deze cookies kan uw surfgedrag worden gemonitord door advertentienetwerken waardoor we advertenties kunnen tonen op basis van uw interesses en surfgedrag. Ook voeren deze cookies functies uit waarmee onder andere wordt voorkomen dat dezelfde advertentie voortdurend verschijnt.
